採用情報

当社の企業理念は『利他主義の追求』

お客様・従業員・家族・取引先様と関わる全ての方々に必要とされる事が我々の存在意義であります。

その理念を具現化する為、当社の事業戦略はスタッフのライフプラン（人生計画）を基に作成しています。

具体的にどの様な事かと申し上げますと、スタッフに自らの目標設定をして頂き、会社がその目標に期限をつけて達成させると言うものです。

既存スタッフの目標を例に挙げると
「2年後に自分の店を持ちたい」「1年後には3店舗のSVになりたい」と言ったものから「家族との時間を大切にしたい為、月間8日の休暇をとりたい」等と言った物まで様々は『目標』があります。

弊社では入社後全員にライフプランシートを作成して頂きます。
その個人の目標を実現する為に必要な環境を会社が提供し、あらゆる提案を行い目標を達成させる事により、スタッフに必要とされる事が我々の存在意義であると考えております。

東北地方太平洋沖地震において被災され、はたらくことに困っている被災者の方を対象に、最大50名の中途採用を行うことを決定しました。

雇用の創出によって、被災地や、被災された皆様の復興のご支援はできればという想いで、行います。

今回の採用は、まずは関東圏での勤務をお願いします。
そしてゆくゆく東北の地元へ戻り、エムグラントのブランドの店を独立開業してほしい、そんな期待を込めた採用です。

応募資格	今回の地震において被災され、はたらく事に困っている方。 ※飲食業経験者優遇

新店人材開発部の人材を募集いたします。

【内容】新店オープン時のキャストの研修　及び　新店の設備の管理（要普免／給与２５万）
下記のエントリー窓口か、お電話にてご応募・ご連絡ください。

雇用形態	（1）店長候補（正社員）　（2）一般社員（正社員）

雇用形態	P/Aスタッフ